segunda-feira, 12 de março de 2018

Por que uma empresa precisa de apoio em Executive Search!



Olá Executivos e Rh´s,

Por que uma empresa realmente deve ter parceria em processos na busca por Gestores de Executivos no Brasil, vou discutir um pouco minha experiência e vivência prática com o que vivencio em visitas e conversas com o mercado.

Então, cheguei a trabalhar em duas renomadas e históricas consultorias de Executive Search com mais de 40 anos do Brasil e foi onde mais aprendi sobre processos, metodologia e éticas da profissão.

Venho acompanhando o andar e movimentos que o mercado de Executive Search vem caminhando aos longos dos anos.

Anos passam, crises chegaram e algumas empresas resolveram internalizar o processo de Hunting, acreditando que reduziram custos. Só, que é um grande erro porque esbarraram na ética da sondagem industrial, sem ter uma intermediadora, se expondo assim frente ao seu concorrente e ao mercado de trabalho.  Além, do que muitos profissionais que atuam internamente não tem um espaço adequado para sua atuação e muito menos foco em vagas estratégicas, esses acabam ficando caros para as empresas porque vagas estratégicas são esporádicas e manter CLT um funcionário acaba sendo um tiro no pé.

Um outro cenário que vivemos no Brasil foi o modelo "sucess fee" onde tivemos uma enxurrada de consultorias apenas "empurrando" CV´s de candidatos sem Assessment nenhum para o cliente contratante. O que desmoralizou um pouco mais esse mercado que é rico e muito produtivo se a parceria é clara e objetiva, onde a consultoria e a empresa tem ganhos. 

Existem, espaço para todo tipo de atuação e práticas. Basta, as empresas no Brasil conhecerem mais à fundo o que necessitam e saber mapear no mercado quem pode lhe atender de forma efetiva. 

O barato, muitas vezes acaba sendo o mais caro! E o risco, modelo "sucess fee" acaba ficando mais com a empresa que contrata.

Empresas precisam de apoio com parceiros qualificados, porque terão assessoria customizada e ética nessa interfase entre mercado de trabalho e profissionais disponíveis para determinada oportunidade. Reduzindo assim: riscos, custos fixos altos, avaliação magro do mercado de trabalho, senioridade em Hunting (que vai muito além de olhar apenas LinkedIn - é olhar dentro das empresas);, networking expansivo e o mais importante a ética. 

Antes de contratar, pense bem!

Grande abraço,

Juliana Starosky
Fundadora & Sócia Diretora
Starosky Consultoria de RH




Você quer a solução mágica para recolocação profissional?



Não existe!

Pare de se iludir com promessas milagrosas e tenha FOCO, primeiro busque:
Autoconhecimento, depois tenha Ferramentas - um bom CV, cuide de sua imagem no LinkedIn - não fique reclamando na rede, criando um mudo de lamentações, porque aqui todos estão no mesmo barco. Foque no seu Networking - Conheça o Mercado de trabalho - muitos profissionais não sabem diferenciar áreas de segmentos de atuação e muitos ainda desconhecem quem são seus concorrentes no mercado de trabalho, não sabem mapear.

Buscar oportunidades, assim como fazer projetos de Hunting de Talentos em processos de Recrutamento & Seleção para empresas, dá um IMENSO trabalho.

Mas só é rápido e quantitativo e qualitativo se você sabe em qual caminho seguir e possui conhecimento sobre si ou seu cliente.

Desejo que você que esta buscando recolocação tenha muita resiliência e tolerância à frustração.

Os nãos, que você ouve, também ouço quando procuro profissionais para empresas.

FOCO e não perca a direção, você é o agente transformador de sua carreira, pessoas apenas nos dão a direção.

Grande abraço!

Juliana Starosky
Fundadora & Sócia Diretora

Os riscos na contratação de Talentos...



terça-feira, 16 de janeiro de 2018

Você realmente quer ser um CEO?



Um certo dia, recebo a ligação de um jovem talento na função de Coordenação e muito motivado porque sua meta em Coaching era, ser CEO em sua empresa.
Claro, respondi ao jovem talento: Vamos tentar entender quais são os desafios que um CEO enfrenta diariamente e competências técnicas e comportamentais que ele necessita possuir, para entendermos o que você precisa desenvolver em sua vida e carreira. Do outro lado do telefone, um silêncio impera.
Todos nós queremos algo na vida, seja a família perfeita o emprego perfeito. Mas, quando traçamos o que é necessário ser feito, o chamado “ir para ação”, surge um descontentamento e talvez até um “choque com a realidade”. Eu preciso fazer algo? Será que não dá para pagar alguém, e essa pessoa joga uma poção mágica em mim e tudo acontece da noite para o dia?
O que esse profissional citado acima, talvez se deu conta é que ele tem uma série de ações para fazer, antes de se tornar um CEO e isso realmente dá muito trabalho e depende mais de nós mesmos do que dos demais envolvidos. Um Coach de Carreira, irá através de um processo/metodologia cientificamente ética e testada, direcionar o profissional em seu caminho e cabe ao profissional, seguir ou não.
Você já ouviu a história de sucesso de grandes talentos no meio corporativo, bem como celebridades de cinema, música, não é mesmo? Então, mas você só tem consciência do sucesso, e quer ter esse sucesso. Mas, não se dedica e não quer ter todo trabalho que essas pessoas tiveram para chegar até lá.
Logicamente, existem casos que profissionais tem mais facilidades porque nasceram em “berço de ouro”, entretanto não são a maioria. Acreditar que todos que estão onde desejam, são pessoas politicamente ruins ou passaram a perna em alguém para conseguir, é dar uma desculpa para si mesmo para que você não vá para ação. E assim, os anos passam rapidamente e quando se dá conta, você não fez nada. Pelo menos, nada do que desejou fazer.
Caro amigo, não existe receita de bolo ou fórmula mágica. Pare de acreditar em dicas fabulosas que aparecem por aí, cada ser humano é único e tem sua história de vida. É necessário entender o motivo de sua autosabotagem e saber quais são os ganhos que se tem, jogando a culpa no mundo ao invés de pelo menos tentar diversas vezes e não desistir de seus sonhos. Pense comigo, se fosse fácil todos fariam, não é mesmo?
Então, porque admiramos os super heróis na infância? Porque eles são ousados, assumem riscos e tentam vencer uma luta. Eles são pessoas comuns, que ganham superpoderes para lutar por seu propósito. E lá no fundo, é isso que todos nós queremos. Queremos vencer nossos “medos” e buscar vencer a luta que pode ser externa ou interna, diariamente.
Um CEO, assim como qualquer outro cargo de liderança pode ter percorrido um caminho muito mais turbulento do que você imagina, e será que lá no fundo você esta disposto a pagar o preço para estar no cargo que tenha que abdicar, muitas vezes de sua família? Busque conhecer seus valores e anote em um papel, o que você quer e trace um plano racional para como chegar onde deseja, tenha consciência de que um sonho é fantástico, mas ele precisa ser palpável, caso contrário você volta para a tela de um cinema, achando que história fictícia pode ser real.
Você pode trocar de empresa para empresa, achando que o problema esta no local onde está. Mas, na verdade está em sua não consciência do que realmente lhe faz feliz! O ser humano tem por costume, projetar o que é seu. Jogar a culpa no mundo! Toda casa/empresa, tem momentos bons e ruins. Assim, como toda casa tem seu jardim florido ou não. Apenas, o endereço é que muda.
Espero, verdadeiramente que de alguma forma tenha tocado seu coração e despertado um momento de autoconsciência para seu sucesso e felicidade em sua carreira e vida.
E então, você quer ser um CEO? Se a resposta for sim, que ótimo! Então, siga em frente.
Agora, se for não! Quem sabe você queira ser o CEO de seu próprio negócio! Abra sua mente.
Grande abraço,
Juliana Starosky
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Ajudo empresas e profissionais a se diferenciarem no mercado | Executive Search | STAR Career Hunter
www.staroskyconsultoria.com.br

segunda-feira, 30 de outubro de 2017

Casos de Sucesso - STAR Career Hunter Outubro 2017

O trabalho só chega ao final, quando você recebe a ligação de seu cliente e ele lhe diz:
"Juliana, consegui!"

A emoção surge, e você sente que seu trabalho esta completo.

Não existe solução mágica, existe trabalho e profissionalismo.

Invista em sua carreira, saiba mais em
www.staroskyconsultoria.com.br

Atenção

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