Blog do Headhunter | Juliana Starosky

A era digital chegou há muito tempo e as pessoas ainda não sabem aproveitá-la para seu benefício profissional, pois preferem perder horas e horas no Orkut ao invés de pensar no seu próprio benefício, criar um networking. Normalmente, um profissional que possui uma grande rede de contatos certamente tem uma visibilidade no mercado muito maior, comparando-se a um profissional que apenas possui o seu Curriculum Vitae cadastrado em consultorias especializadas em executive search. O problema é que nem sempre o headhunter acaba lembrando-se de todos os profissionais que foram entrevistados, então recorre a ferramenta interna da Consultoria onde são armazenados os talentos que por ali passaram, ou se cadastraram. E infelizmente, muitas não são eficientes no critério de busca, deixando assim de localizar um profissional chave para determinado projeto. Então, surge a importância do networking digital. Quando o profissional faz parte dos contatos de um headhunter tem maiores chances de ser lembr