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Mostrando postagens de abril 3, 2008

Seis dentre os 10 países que pagam os salários mais altos do mundo aos Gerentes de TI

Seis dentre os 10 países que pagam os salários mais altos do mundo aos gerentes de tecnologia da informação (TI) se encontram na Europa Ocidental, de acordo com a mais recente pesquisa da Mercer.A Suíça paga os salários mais altos seguida pela Dinamarca, Bélgica e Reino Unido. Os Estados Unidos e o Canadá se classificam em 6º e 8º lugares, respectivamente, enquanto o Brasil, líder na América Latina, fica abaixo da lista dos 10 que mais pagam.A pesquisa Mercer 2007 Salários de TI comparou a remuneração direta anual em dinheiro e as informações sobre a remuneração total (remuneração direta mais indireta) dos profissionais de TI em 6.545 empresas em 35 países. Baseado na remuneração direta anual bruta, o profissional de TI em todos os níveis é melhor remunerado na Suíça, onde o cargo de gerente de TI paga em média 140.960 dólares anualmente - ou 11.746 dólares mensais. O mesmo nível na Dinamarca paga 123.080 dólares, enquanto a Bélgica paga em média 121.170 dólares.Na América Latina, o Br

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Prezados, Agradeço a participação dos profissionais que visitaram o Blog, até o momento. Abraços, Juliana Starosky Talent Recruiting

ENTREVISTA POR COMPETÊNCIA

APRIMORE SEU DESEMPENHO EM ENTREVISTAS COM FOCO EM COMPETÊNCIAS Com o objetivo de ampliar sua performance em entrevistas de seleção, encaminhamos-lhe informações e exemplos de perguntas que, certamente, irão contribuir para sua preparação. PERFIL DE COMPETÊNCIAS: Conjunto de conhecimentos, habilidades, atitudes e comportamentos essenciais para o sucesso do profissional no cargo a que se apresenta. COMPETÊNCIAS AVERIGUADAS EM UMA ENTREVISTA: Criatividade Flexibilidade Iniciativa Negociação/Persuasão Empreendedorismo Solução de Conflito Relacionamento Interpessoal Ética Foco em Resultados Liderança Visão global Trabalho em Equipe Comunicação Cooperação Autoconfiança Humildade Saber ouvir Estabelecimento de Metas Fornecer/ Receber "feed-back" Motivação Decisão Solução de Problemas Foco no Cliente PERGUNTAS POSSÍVEIS: 1 - Descreva-me uma situação em que você assumiu responsabilidade por uma tarefa que não fazia parte de suas atribuições. 2 - Conte-me sobre mudanças que você i