Debate Carreira: "O grande dilema das empresas atualmente não é contratar profissionais tecnicamente capazes mas sim emocionalmente maduros".
Prezados Colegas, Esse foi um questionamento feito no LinkedIn e resultou em excelentes opiniões que agregam valor a carreira profissional e vida pessoal. Mario Luiz A. Oliveira Junior " concordo!!! Tanto que se contrata pelo currículo e demite pelo comportamento." Marcos Possao " Juliana, você como sempre impar nas suas observações. É sim, este o maior dilema das organizações nos dias de hoje, pois, as faculdades (escolas)esmeram-se(algumas) em "polir" suas pérolas técnicamente, entretanto emocionalmente não há a mesma preocupaçao.As organizações sentem isso nas suas estruturas. Treinamento comportamental é uma ajuda, admitir pessoas com perfil adequado à necessidade da organização é outro caminho, pois, as vezes o que não é bom para a organização A , é execelente para a Organização B.Admitir bem, é parte do sucesso da organização." Luiz J Ribeiro Jr "O que significa ser emocionalmente maduro? Pra mim, significa que ultrapassamos a