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Mostrando postagens de 2012

Boas Festas

Recolocação Profissional Online

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Mercado de trabalho e seus momentos - Ano de 2012.

Atualmente, vejo excelentes profissionais com boa formação e idiomas fluentes disponíveis no mercado de trabalho e me perguntam normalmente, o que acontece? Sinceramente, o ano de 2012 foi um ano ruim, muitas empresas realizaram fusões e aquisições e usaram o ano para traçar estratégias internas ao invés de ir para o mercado buscar profissionais. Espera-se que o ano de 2013, logo após o carnaval,  o mercado volte a tornar-se aquecido. Quando se ouve na mídia sobre "mercado de trabalho aquecido", são vagas mais operacionais e não executivas e especialistas - de liderança.  Afinal, as empresas já compraram outras, as novas já estão praticamente estabelecidas no Brasil, agora é começar a investir em seus talentos e novos para que seus negócios voltem a ter sucesso. Sempre me lembro de Peter Drucker – Uma empresa só terá sucesso a partir do momento que entender que o segredo esta em extrair o melhor de seus funcionários – pensar em gestão de pessoas, ao

Confira nossa Vitrine Profissional - Profissionais qualificados ao seu alcance!

Estado de São Paulo  1. Coordenador de TI Sênior, 33 anos (Confidencial)      São Paulo – SP (Zona Sul) Profissional busca oportunidades em São Paulo ou Santa Catarina em Indústrias/Empresas na Coordenação de TI Sênior ou Gerência (dependendo do porte da empresa). Segmentos atendidos:  Mercado Financeiro (Bancos e Seguradoras) e Indústrias. Resumo das qualificações:  Profissional com mais de 14 anos de experiência em Tecnologia da Informação. Forte atuação no planejamento com visão estratégica de longo prazo para alavancar soluções de TI que fomenta inovação e cria valor para o negócio. Identificação, gestão e implementações de soluções mediante programas e projetos. Estratégia de TI, Governança, Inovação, Arquitetura Empresarial, Infraestrutura, Integração, Desenvolvimento. Atuação em projetos de posicionamento estratégico da TI através da análise das dimensões de Governança, Arquitetura Empresarial, Portfólio e Finança, Estrutura Organizacional de TI e Estra

Vitrine Profissional - Executivos e Especialistas no Brasil

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Divulgue suas vagas conosco!

Falta mão de obra e sobram vagas no interior de SP

Empresas colocam carros de som nas ruas avisando onde há ponto de coleta de currículos e oferecem benefícios, como vale-refeição 05 de novembro de 2012 | 2h 08 MÁRCIA DE CHIARA - O Estado de S.Paulo Mesmo com previsões de crescimento modesto das admissões temporárias, está mais difícil neste fim de ano recrutar trabalhadores em algumas regiões do País. Com a economia funcionando praticamente em pleno emprego, os empresários usam as estratégias mais inusitadas para fisgar os trabalhadores. Na região de Jundiaí, no interior de São Paulo, a Câmara dos Dirigentes Lojistas e o Sindicato do Comércio Varejista estão "laçando" trabalhadores nas ruas. Edison Maltone, que preside as duas entidades, conta que desde o fim de setembro foi iniciada uma campanha batizada de Pit Stop do Comércio para recrutar mão de obra local. Carros de som percorrem os bairros mais distantes das cidades da região avisando onde será instalada a tenda ao ar livre que receberá os curríc

Trabalhadores vão atrás de empregos temporários para saldar dívidas

Pesquisa mostra que, do total de candidatos a uma vaga de fim de ano para pagar dívidas, cerca de 60% já têm outra ocupação 05 de novembro de 2012 | 2h 05 MÁRCIA DE CHIARA - O Estado de S.Paulo Quase um quarto dos trabalhadores que procuram emprego temporário neste fim de ano têm como objetivo obter uma renda extra para pagar dívidas. Destes, mais da metade (59%) já está empregada e nunca prestou serviços temporários anteriormente (54%), aponta uma pesquisa inédita feita pela Vagas Tecnologia, com base em currículos cadastrados no site da empresa. O resultado reflete o elevado nível de comprometimento da renda das famílias com pagamento de dívidas, além da manutenção da inadimplência em níveis elevados. Dados do Banco Central mostram que 22,44% da renda das famílias está comprometida com dívidas. E, por três meses seguidos - julho, agosto e setembro -, a inadimplência média do brasileiro estacionou em 7,9% dos contratos. "Antes, quem buscava um trabalho tem

Frase Liderança - Michael Jordan

Frase para começar a Semana: Mário Quintana

Frase Confúcio

Frase Immanuel Kant - Filósofo Alemão.

   

Palestra com Vicky Bloch na ADVB/RS - dia 18/07/11.

Liderança Sustentável - Parte 01 Liderança Sustentável - Parte 02 Liderança Sustentável - Parte 03 Liderança Sustentável - Parte 04 Fonte: Youtube e ADVB  http://www.advb.com.br/site/noticia/vicky-bloch-fala-dos-desafios-dos-lideres-do-futuro-em-palestra-na-advbrs/

Sucesso segundo Albert Einstein

Albert Einstein "Sabemos como é a vida: num dia dá tudo certo e no outro as coisas já não são tão perfeitas assim. Altos e baixos fazem parte da construção do nosso caráter. Afinal, cada momento, cada situação, que enfrentamos em nossas trajetórias é um desafio, uma oportunidade única de aprender, de se tornar uma pessoa melhor. Só depende de nós, das nossas escolhas... Não sei se estou perto ou longe demais, se peguei o rumo certo ou errado. Sei apenas que sigo em frente, vivendo dias iguais de forma diferente. Já não caminho mais sozinho, levo comigo cada recordação, cada vivência, cada lição. E, mesmo que tudo não ande da forma que eu gostaria, saber que já não sou a mesma de ontem me faz perceber que valeu a pena. Procure ser uma pessoa de valor, em vez de procurar ser uma pessoa de sucesso. O sucesso é só consequência. " Excelência em hunting de mercado Especialistas, Gerência e Diretoria

Qual a importância de contratar uma Consultoria especializada em hunting de mercado?

Por Juliana Starosky A importância em contratar uma Consultoria, esta em que a Consultoria esta isenta de influências e pressões internas da empresa, além de possuir um networking expansivo, um bom banco de dados, e técnicas de rápida abordagem dos profissionais no mercado através do hunting de mercado. Mas o que é hunting, afinal? Muitos profissionais de Recursos Humanos acreditam que a técnica chamada “hunting” é simplesmente  entrar nas Redes Sociais e captar profissionais que disponibilizam seu perfis nas redes. Contudo, infelizmente é apenas uma parte do processo, fazer hunting de mercado é mais profundo, desde entender o seu cliente, o gestor da vaga e ir  ao mercado de trabalho para exatamente “caçar” o profissional dentro da empresa onde ele se encontra e abordá-lo através de um discurso apropriado com objetivo de verificar se possui a experiência necessária, valores de seu cliente e interesse em avaliar a proposta. As Redes Sociais vieram para auxiliar uma par

Sexta-feira

Bom dia meus amigos do Blog, Hoje pela manhã vi na Ana Maria Braga com o encantador de cavalos Eduardo Moreira, onde em um momento da entrevista ele fala: "Estive em treinamento e algo que ouvi foi: Quando pergunto para uma pessoa, qual o melhor dia da semana para ela, e essa pessoa me responde que é sexta-feira, tem algo de errado." E é verdade, se você espera toda semana para a sexta-feira c hegar, é porque não esta 100% feliz no que faz. Pare e reflita nessa sexta-feira se o que faz, é realmente o que gosta. Muitas pessoas estão na profissão por ela ter sido a profissão da moda naquele momento ou porque alguém da família influenciou.  Mas, realmente você gosta daquilo que faz?  Grande abraço a todos e uma excelente sexta-feira. Juliana Starosky

Que tipo de profissional é você?

Conhecer melhor o seu perfil profissional é fundamental para aprimorar as qualidades e corrigir as falhas. Saiba como Redação VOCÊ S/A  (redacao.vocesa@abril.com.br)   03/07/2012 Crédito: Thinkstock Durante os últimos cinco anos, o teste DISC, que avalia tendências comportamentais para chegar ao resultado, foi aplicado nas pessoas que queriam mudar de emprego. Em um recorte feito com exclusividade para a VOCÊ S/A, os resultados reforçam alguns velhos estereótipos do profissional brasileiro: desorganizado, não sabe distribuir tarefa, observa tudo o que acontece ao seu redor e gosta de estar em ambientes sempre amigáveis. Na VOCÊ S/A de julho você conhece o retrato do analista ao presidente e as principais características que precisam ser melhoradas em cada um. Faça o teste e para conhecer o seu perfil  clicando aqui , e siga as dicas da matéria  Que tipo de profissional é você?  (páginas 38 a 49). Ao aprimorar seus defeitos você pode realmente se destacar dos demai

Estudo do McKinsey Global Institute sobre mercado de trabalho

Estudo bem interessante do McKinsey Global Institute sobre mercado de trabalho, educação e cenários até 2030  - “ The world at work: Jobs, pay, and skills for 3.5 billion people ” : Over the past three decades, a global labor market has taken shape, spurring a massive movement from “farm to factory” in emerging markets and boosting output and productivity. But today, the strains on this labor force are becoming painfully evident. MGI finds that market forces will fail to resolve demand and supply imbalances for tens of millions of skilled and unskilled workers alike. https://www.box.net/shared/ad9fb19d1b751f501ea9

O papel da mulher contemporânea

O psicanalista Contardo Calligaris entende da alma feminina como poucos. A seguir, ele fala tudo o que pensa sobre o papel da mulher nos dias de hoje Eduardo Nunomura  (redacao.vocesa@abril.com.br)   10/01/2012 Crédito: Paulo Pampolin É sempre temerário reunir dois homens para falar de mulheres. Mas o que se lerá nas linhas a seguir, esperamos, é uma sincera e aguçada leitura do papel da mulher nos dias de hoje a partir de uma conversa com o psicanalista Contardo Calligaris. Italiano de Milão radicado no Brasil e cidadão do mundo, Contardo é autor de livros na área da psicologia, já escreveu uma peça teatral e recém-publicou sua segunda obra de ficção literária,  A Mulher Vestida de Vermelho e Branco , pela Companhia das Letras.  Nesta entrevista, o psicanalista lembra que, desde os primeiros dias de vida, meninos e meninas são criados de forma diferenciada pela mãe e isso está na origem da distinção e dos papéis que cada um vai assumir na vida adulta. No caso da m