Blog do Headhunter | Juliana Starosky

Atualmente, vejo excelentes profissionais com boa formação e idiomas fluentes disponíveis no mercado de trabalho e me perguntam normalmente, o que acontece? Sinceramente, o ano de 2012 foi um ano ruim, muitas empresas realizaram fusões e aquisições e usaram o ano para traçar estratégias internas ao invés de ir para o mercado buscar profissionais. Espera-se que o ano de 2013, logo após o carnaval,  o mercado volte a tornar-se aquecido. Quando se ouve na mídia sobre "mercado de trabalho aquecido", são vagas mais operacionais e não executivas e especialistas - de liderança.  Afinal, as empresas já compraram outras, as novas já estão praticamente estabelecidas no Brasil, agora é começar a investir em seus talentos e novos para que seus negócios voltem a ter sucesso. Sempre me lembro de Peter Drucker – Uma empresa só terá sucesso a partir do momento que entender que o segredo esta em extrair o melhor de seus funcionários – pensar em gestão de pessoas, ao

Estado de São Paulo  1. Coordenador de TI Sênior, 33 anos (Confidencial)      São Paulo – SP (Zona Sul) Profissional busca oportunidades em São Paulo ou Santa Catarina em Indústrias/Empresas na Coordenação de TI Sênior ou Gerência (dependendo do porte da empresa). Segmentos atendidos:  Mercado Financeiro (Bancos e Seguradoras) e Indústrias. Resumo das qualificações:  Profissional com mais de 14 anos de experiência em Tecnologia da Informação. Forte atuação no planejamento com visão estratégica de longo prazo para alavancar soluções de TI que fomenta inovação e cria valor para o negócio. Identificação, gestão e implementações de soluções mediante programas e projetos. Estratégia de TI, Governança, Inovação, Arquitetura Empresarial, Infraestrutura, Integração, Desenvolvimento. Atuação em projetos de posicionamento estratégico da TI através da análise das dimensões de Governança, Arquitetura Empresarial, Portfólio e Finança, Estrutura Organizacional de TI e Estra

A Starosky Consultoria de RH desenvolveu a solução com objetivo de   assessorar  profissionais  que estão em busca de novas oportunidades e necessitam de apoio especialista em como se tornar atrativo ao mercado de trabalho através de sua exposição via uma Vitrine Profissional.  Vantagens: Possuímos grande networking em Redes Sociais profissionais, mais de 20 mil executivos e profissionais especializados em todo Brasil; Somos criadores e moderadores de grupos de Networking Executivo e em Recursos Humanos no LinkedIn como: Profissionais de RH Brasil | Starosky Consultoria de RH Juliana Starosky | Networking Executivo Brasil © Vagas Santa Catarina | Starosky Consultoria de RH Networking Joinville | Starosky Consultoria de RH Criadores e moderadores do  Blog do Headhunter | Por Juliana Starosky,  um blog profissional com mais de   56.329 acessos . Acesse o Blog:  http://julianastarosky.blogspot.com.br/ A solução facilita o contato entre profissionais