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Mostrando postagens de 2017

Vídeos de histórias de talentos que inspiram - Will Smith

Casos de Sucesso - STAR Career Hunter Outubro 2017

O trabalho só chega ao final, quando você recebe a ligação de seu cliente e ele lhe diz: "Juliana, consegui!" A emoção surge, e você sente que seu trabalho esta completo. Não existe solução mágica, existe trabalho e profissionalismo. Invista em sua carreira, saiba mais em www.staroskyconsultoria.co m.br

Análise do Filme "Mãe" com base no Relacionamento da Empresa X Gestão de Pessoas X Profissionais X Concorrência.

Confira a sinopse e trailer, antes de ler a análise: http://www.adorocinema.com/filmes/filme-241747/ Por Juliana Starosky Olá Profissionais,  Então, nesse final de semana depois de ver o trailer do filme: "Mãe", algo me motivou a entender do que se tratava. E, eu amei! Resumo: O filme faz você refletir sobre vários aspectos que não cabem aqui, até porque não quero contar o filme, certo?! Mas, uma análise que pode ser feita é sobre o meio corporativo. Vamos lá, minha análise do filme esta em:  Relacionamento da Empresa X Gestão de Pessoas X Profissionais X Concorrência  para sobreviver no mercado. Como Javier Bardem (figura da empresa), Jennifer Lawrence (figura gestão de pessoas), Visitantes (figura dos funcionários) e Admiradores (figura da concorrência). Bom, consegui ver Javier como uma empresa com seus valores e processos que luta por buscar a admiração por seus funcionários ganho de espaço no mercado de trabalho através de seus produ

Seu comportamento determina seu destino - Caso 01

Olá Profissional, Já parou para pensar que, o seu sucesso depende de seu comportamento, é você quem escolhe estar onde deseja, ou ser fruto de seus autosabotadores. Abaixo esta um pouco da breve história de uma pessoa muito famosa no mundo da moda, leia e depois conheça de quem se trata. Abs. Juliana Starosky www.staroskyconsultoria.com.br --------------------------------------------- Filha de mãe solteira, uma lavadeira,  nasceu em um hospital de caridade.  Seu pai,  era um vendedor de rua, que comercializava roupas de trabalho e roupas íntimas, viajando para diferentes cidades, enquanto a família ficava em alojamentos.   Com os pais ausentes, o sobrenome dela foi digitado incorretamente, provavelmente devido a um erro nos documentos. Após um tempo, seus pais tiveram mais cinco filhos.  Quando tinha doze anos, sua mãe morreu de bronquite aos trinta e um anos. O pai a colocou em um orfanato. Aos dezoito anos, decidiu morar em uma pen

Hunting e seus desafios

Olá profissional de Recrutamento & Seleção, Quantas vezes você ficou em saia justa, não é? Lembro que uma vez, um cliente comentou que foi abordar a concorrência e o Executivo ligou para o CEO da empresa que na hora passou a mão no telefone, e ligou para o CEO do cliente, reclamando o porque  que seu executivo estava sendo assediado. E a bola, ficou o RH para resolver o problema.  Algo muito normal, para nós que atuamos no mercado de Executive Search, que temos como a missão entender o cliente, mercados e ir à caça. Mas, é um grande desafio porque precisamos cuidar e preservar o profissional, empresa para quem tenhamos ética e confidencialidade no processo como um todo.  E, além de ser para ontem a busca do profissional, nem todos estão no LinkedIn e você não tem tempo para esperar, então o Hunting é ponto principal para se ter um mapeamento adequado e amostragem de mercado com maior precisão. Vamos lá, hunting não é olhar apenas no LinkedIn certo?  O hunting é

Assessoria de Carreira para Você!

Prezado Profissional, Primeiramente agradeço a você, sua confiança em fazer parte de minha conexão aqui na maior rede profissional do mundo. Tomo a liberdade de nosso contato no LinkedIn para uma breve apresentação de quem sou e apoio que posso oferecer a você em sua carreira: ✱ Quem sou: Juliana Starosky, Headhunter ❘ Self & Profissional Coach ❘ Leader Coach ❘ Analista Comportamental DISC ❘ Analista 360° ❘ Psicóloga. Natural de Santa Catarina, residente desde 2004 em São Paulo – SP. Apaixonada por Gente e Negócios. Experiência em mais de 11 (onze) anos em Soluções e Processos de Recrutamento & Seleção e Carreira principalmente na gestão de equipes de inteligência de mercado – Hunting. Graduação em Psicologia pela FMU, Certificação em Coaching pelo IBC – Instituto Brasileiro de Coaching; Certificação em DISC – “Identificando e Desenvolvendo Talentos” pela Sucess Tools, Especialização em Seleção por Competências pelo Instituto Pieron e Certificação em Assessment

Executive Search & Orientação de Carreira

Fundada em 2012 por Juliana Starosky a STARosky Consultoria de RH é uma boutique em Recursos Humanos que atende Empresas e Talentos. Com destaque pela experiência no atendimento diferenciado e elevados padrões de qualidade e expertises de alto nível. Toda solução é 100% customizada e desenvolvida remotamente para o sucesso de seu negócio ou carreira.  ✱ Serviços para Empresas: ✪ STAR Hunting: O Hunting de Talentos é uma técnica utilizada como sendo uma das ferramentas para “Caçar” Executivos e Especialistas no mercado de trabalho, como: Vice-Presidência; Diretoria; Gerência e​ Coordenação Sr.  ✪ STAR Coaching: O Processo de Coaching de Carreira propõe abordar questões estratégicas para o profissional, visando contextualizá-lo a respeito das mudanças e seus impactos nas organizações.  ✱ Serviços para Profissionais: ✪ STAR Career Hunter: No STAR Career Hunter, foram 6 recolocações comunicadas em 2017 ✪ STAR Career Coaching  ✪ STAR Career Assessment  ✪ STAR LinkedIn  ✪ Revisão e Análi

Por que o melhor candidato pode não ter o currículo perfeito | Regina Hartley - Vice Presidente de Recursos Humanos na UPS na Cidade de Nova Iorque e Região, Estados Unidos

A hora de demitir: os conselhos para um desligamento sem conflitos

Olá Amigos do Blog, compartilho com vocês, uma contribuição minha no Itaú Mulher Empreendedora, indicação de uma grande incentivadora do empreendedorismo da mulher, Ana Fontes. Espero que gostem, compartilhem e comentem. Grande abraço, Juliana Starosky Publicado em: 05/09/2017 Crédito:  Freepik Quando se contrata um novo funcionário, é importante identificar se ele se enquadra no perfil da vaga e se tem as aptidões necessárias para o desempenho daquele  cargo . “Costumo dizer que o candidato deve ter o conceito CHAVE – conhecimentos, habilidades, atitudes, valores e emoção (inteligência emocional), para realmente se encaixar com a empresa contratante”, comenta Juliana Starosky, Fundadora e Sócia Diretora na Starosky Consultoria de RH. Outro passo importante é contratar apenas quem você pode demitir. Por isso, tenha consciência: caso contrate um amigo ou parente, logo na contratação deixe claro que no ambiente de trabalho ele é como qualquer outro profissional dentro da empre

Reflexão

Como construir sua marca profissional na maior ferramenta de Networking mundial

O STAR LinkedIn é um treinamento completo em que você aprenderá a dominar as técnicas e ferramentas necessárias para criação de campanhas de marketing profissional na mais importante ferramenta de Networking Profissional mundial. ​ No STAR LinkedIn você terá dicas de técnicas práticas da ferramenta e aprenderá como  construir uma imagem sólida no mercado de trabalho e dos negócios. Neste treinamento você aprenderá não apenas as técnicas utilizadas para a criação de um perfil de alto impacto, mas também, a construir uma rede de contatos eficiente para criação de novas oportunidades de trabalho e desenvolvimento profissional. ​ Neste treinamento você aprenderá desde os primeiros passos para criação da sua presença profissional no LinkedIn até o uso de ferramentas e técnicas avançadas para Networking e criação de oportunidades de negócios. Um treinamento indicado para profissionais e empresas que desejam dominar o marketing no LinkedIn. O projeto é customizado para profis